Welche Rolle können Persönlichkeitsprofile in der werteorientierten Mitarbeiterführung spielen?
Mithilfe der verschiedenen Persönlichkeitsprofile wie z. B. das Reiss- oder Luxx-Profile lerne ich die individuellen Bedürfnisse und Werte der Mitarbeiter kennen und kann als Führungskraft jeden einzelnen Mitarbeiter individuell motivieren bzw. weiterentwickeln.
Ich verstehe, warum sich Mitarbeiter unterschiedlich verhalten bzw. auch unterschiedlich kommunizieren.
Wenn die Aufgaben der Mitarbeiter in Einklang mit deren Werten stehen, werden sie intrinsisch motiviert und zeigen eine hohe Leistungsbereitschaft!
Die oben genannten Persönlichkeitsprofile sind deshalb geeignete Tools für viele Themen in der Teamentwicklung.
