Zufriedene Mitarbeiter führen zu einem erfolgreichen Unternehmen - deshalb behalten Sie folgende Grund-Werte im Blick:
- Veränderung fördern
- Spaß haben
- abenteuerlustig, kreativ und unvoreingenommen sein
- Wachstum und Lernerfolgen
- Tragfähige Verbindungen schaffen
- Positiven Teamgeist erzeugen
- weniger Aufwand betreiben
- Leidenschaft und Willensstärke
- Demut
- freudige Überraschungen
(Quelle: Steiner, Hefele, Schmidkonz: Happiness im Business, Wiley 2018)
Welchen Wert und Nutzen schaffen Sie als Unternehmen? Was ist der Sinn Ihres Unternehmens?
Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein und sorgen damit für Verbundenheit?
Schaffen Sie eine Vertrauens- und Wohlfühlkultur durch Definition gemeinsamer Werte und überlegen Sie sich, wie Sie diese Werte im Team leben wollen - sowohl nach innen, als auch nach außen.
Dazu gehört ein passendes Rollenverständnis innerhalb des Teams und in der Organisation, geeignete Arbeits- und Kommunikationsprozesse, eine gemeinsame Vision mit einer gemeinsamen Zielausrichtung und eine gemeinsame Mission.
Beginnen Sie jetzt - bewegen Sie sich Richtung zukunftsfähigem Unternehmen mit zufriedenen, glücklichen Mitarbeitern.
Viel Spaß dabei! Ihre Sabine Herbst
